Crie o seu futuro vivenciando os nossos programas de desenvolvimento.

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO e LIDERANÇA SISTÊMICA (PRESENCIAL & ON LINE)

O objetivo geral do curso é aprimorar o profissional, desenvolvendo competências emocionais, de gestão e de liderança, para provocar mudanças e inspirar a geração de resultados sustentáveis com integralidade sistêmica.

​

​

​

​

PROGRAMA DE COACHING E MENTORIA SISTÊMICA DE EXECUTIVOS (PRESENCIAL & ON LINE)

​

O Coaching Executivo é um dos métodos de intervenção mais eficientes para desenvolvimento de executivos de alta performance que exercem cargos de decisão e liderança. O processo de Coaching aliado ao processo de Mentoring (presença da experiência e saberes de uma pessoa para desenvolvimento e/ou idealização de algo cuja prática influencia os comportamentos de uma outra pessoa), tem demonstrado excelentes e rápidos resultados no desenvolvido de executivos.

​

​

​

​

PROGRAMA PREPARATÓRIO PARA PROCESSOS SELETIVOS (PRESENCIAL & ON LINE)

​

Método de imersão com o objetivo de refinar as competências, habilidades e atitudes, alinhando-as para as requeridas ao cargo pretendido, clarear os valores e propósitos do participante e evidenciar as entregas da sua jornada, visando fortalecer sua autoconfiança para um desempenho excepcional nas etapas de inscrição, planos de trabalho ou projetos, entrevista e dinâmicas dos processos de seleção.

​

​

PROGRAMA DE CONSULTORIA SISTÊMICA

​

Através da aplicação do pensamento sistêmico é possível encontrar soluções simples para problemas complexos que podem beneficiar toda a organização. O olhar sistêmico consegue separar e identificar dinâmicas ocultas, inconscientes, que afetam diretamente o sucesso de uma empresa ou organização. Com a consciência sistêmica que tudo está conectado entre si aplicamos técnicas e métodos para gerar possibilidades de fluidez entre clientes, fornecedores, colaboradores, sócios, departamentos, mercado, produtos, lucro etc.

Uma das técnicas utilizadas é a constelação sistêmica organizacional que é um eficiente método de visualização que permite, sair do comportamento automatizado, ou seja, propicia um olhar ampliado para análise de situações e problemas, estimulando novas abordagens, possibilidades e ações efetivas.

​

​

PROGRAMA CUSTOMIZADO DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

​

As empresas cada vez mais buscam soluções elaboradas sob medida para atender aspectos específicos de desenvolvimento dos seus colaboradores e lideranças, considerando as peculiaridades inerentes à empresa, sua cultura, seu mercado e negócio. Podemos ajudá-los a desenvolver e aplicar programas e ações de desenvolvimento humano ou ações específicas para lideranças “a quatro mãos”.

​

​

​

​

NOSSA METODOLOGIA

​

Dados recentes (clique aqui para ler a matéria) da OMS – Organização Mundial de Saúde, apontam para um elevado número de pessoas no Brasil, quase 10% da população brasileira, com distúrbios emocionais decorrentes de várias causas, dentre as quais destacamos aquelas voltadas aos aspectos profissionais, como exigências crescentes por metas e resultados, falta de identidade pessoal com a atividade que exerce, incertezas quanto ao futuro, necessidade de constante desenvolvimento, etc.

Nossa abordagem irá impactar positivamente sua vida, de forma sistêmica, iniciando por você, ajudando a moldar o seu mindset para uma vida plena nos campos pessoal e profissional. Este novo nível de consciência irá alcançar naturalmente suas equipes, clientes, fornecedores e seus ciclos pessoais, familiares e amigos. Trataremos estes temas com uma abordagem leve e impactante que lhe trará mais ferramentas relacionais, as chamadas soft skills, e ser bem sucedido.

Na nossa jornada, iremos evidenciar os seus valores de vida e propósitos pessoais e profissionais. Esta trilha lhe proporcionará reflexões e consequentemente maior clareza das etapas, conhecimentos e habilidades a serem desenvolvidas na sua carreira e condução das equipes para uma jornada de abundância em resultados e qualidade de vida.

Utilizamos uma abordagem interacionista, lastreada no pensamento sistêmico, onde os princípios desenvolvidos pelo psicoterapeuta alemão Bert Hellinger são aplicados na prática e voltados à atuação do líder.

MAPEAMENTO E AVALIAÇÃO DE PERFIL COMPORTAMENTAL (ASSESSMENT)

O exercício do autoconhecimento é um caminho de verdade e de coragem. É, também, um movimento em busca de equilíbrio e conscientização sobre comportamentos assumidos e caminhos que estão sendo seguidos.

Como ferramenta de apoio a esse processo adotamos o , um software de última geração utilizado para o mapeamento e avaliação de perfis comportamentais.

A metodologia proporciona importantes insumos, aos líderes, empoderando o exercício da gestão de pessoas, impulsionando a carreira profissional e fortalecendo relacionamentos.

Após a aplicação do questionário, você receberá uma sessão devolutiva , com uma hora de duração, para analisar e interpretar os seus resultados, apresentando os pontos fortes e aspectos a desenvolver, com sugestões de caminhos para você seguir o seu processo de desenvolvimento.