QUEM SOMOS ?
Com robusta jornada executiva, na instrutoria corporativa e desenvolvimento de pessoas, com o propósito de compartilhar todo este conhecimento e experiência adquirida, Kleber Paz e Rosaura Fontoura iniciam a Leader Academy, em 8 de agosto de 2020, com atividades de Coaching e Mentoring, treinamentos, cursos, oficinas e consultorias desenvolvidas e aplicadas por eles.
SÓCIOS E FUNDADORES DA LEADER ACADEMY
Rosaura Fontoura
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Tem 37 anos de experiência em liderança e gestão.
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Master Coach.
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Consteladora Familiar e Organizacional Sistêmica.
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Master em PNL.
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MBA Gestão Empresarial.
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Doutoranda em Gestão Sistêmica.
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Professora de Pós-graduação.
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Treinadora organizacional.
Kleber Paz
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Tem 25 anos de experiência em gestão.
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Gestor Sistêmico.
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Administrador Financeiro.
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Trainer Corporativo.
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MBAs em Finanças Corporativas e Liderança, Inovação e Gestão 3.0.
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Sólidos conhecimentos em banking, planejamento, estratégia, liderança e formação de líderes.
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Mentor de Líderes Extraordinários.
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CFP®️- Certificação Internacional em Planejamento Financeiro.
VEJA O QUE TEMOS PARA VOCÊ !
COACHING E MENTORIA SISTÊMICA DE EXECUTIVOS (PRESENCIAL & ON LINE)
O Coaching e Mentoria Sistêmica é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita o desenvolvimento de capacidades para alcançar objetivos, pessoais e/ou profissionais, em um curto espaço de tempo.
CURSO DE GESTÃO E LIDERANÇA SISTÊMICA (PRESENCIAL & ON LINE)
O curso de Gestão e Liderança Sistêmica tem o objetivo de aprimorar as competências emocionais, de gestão e de liderança, visando inspirar a geração de resultados sustentáveis, com integralidade e intencionalidade sistêmica.
MINDFULNESS (ATENÇÃO PLENA).
Esse curso auxilia a desenvolver a atenção plena, importante habilidade para aumentar a concentração, foco, autocontrole e equilíbrio emocional, além de reduzir o estresse e a ansiedade, base para a melhoria da qualidade de vida.
PROGRAMAS CUSTOMIZADOS PARA DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES, GESTORES E EQUIPES
Soluções elaboradas sob medida para atender aspectos específicos de desenvolvimento de empresas, colaboradores e lideranças, visando a consolidação do fit funcional e fit cultural entre os envolvidos. Vamos auxiliar no avanço e aplicação de programas e ações de desenvolvimento humano ou ações específicas para lideranças “a quatro mãos”
MAPEAMENTO E AVALIAÇÃO DE PERFIL COMPORTAMENTAL (ASSESSMENT).
Essa é a oportunidade para o líder desenvolver o autoconhecimento, de modo a compreender seus pontos fortes e os aspectos a serem desenvolvidos, a fim de impulsionar sua carreira, com foco na gestão de pessoas e no fortalecimento dos relacionamentos.
OFEREÇA ESTA CONSULTORIA SISTÊMICA À SUA EMPRESA, COLABORADORES E LÍDERES
Com a aplicação do pensamento sistêmico é possível encontrar soluções simples para problemas complexos, que podem beneficiar toda a organização. O olhar sistêmico consegue separar e identificar dinâmicas ocultas, inconscientes, que afetam diretamente o sucesso da empresa/organização. Com a consciência sistêmica de que tudo está conectado entre si, aplicamos técnicas e métodos para gerar possibilidades de fluidez entre clientes, fornecedores, colaboradores, sócios, departamentos, mercado, produtos, lucro.
Olhar sistêmico no aqui e agora
Técnicas de Mindfulness são aplicadas nas metodologias desenvolvida pelos instrutores da Leader Academy, Kleber Paz e Rosaura Fontoura, transmitindo aos seus alunos os ensinamentos de se viver o estado presente consciente, com 100% das suas potencialidades melhoradas, gerando resultados surpreendentes, a curto prazo. Essas técnicas, quando viram hábitos, expande o crescimento sistêmico em todos os pilares da sua vida.
Nossos propósitos
Nosso propósito é impactar positivamente a vida das pessoas, por meio da formação de Líderes Sistêmicos, para uma jornada extraordinária de abundância em resultados e qualidade de vida.
O Líder Sistêmico é aquele profissional que aplica os princípios sistêmicos com a intencionalidade, a fim de promover resultados sustentáveis, relacionamentos saudáveis e legados impactantes.
Os princípios sistêmicos estão presentes em todos os núcleos sociais que interagimos - desde a família, ao grupo de amigos e nas relações profissionais, aplicados à gestão.
Nossas abordagens:
- Princípio da Ordem - O pressuposto genuíno de honrar e validar todos os que nos antecederam naquele espaço de liderança e em nossas vidas. A consideração deste aspecto na gestão, nos relacionamentos internos estabelecidos dentro da sua organização, nas relações com as pessoas da equipe e com os seus clientes;
- Princípio do Pertencimento - Consideramos que todas as pessoas, coisas e situações devem ser inseridas no contexto para que os fenômenos sejam melhor analisados e assim, validados para uma maior fluidez da liderança;
- Princípio do Equilíbrio de dar e receber - Esta abordagem considera de maneira genuína que a fluidez das conquistas está diretamente relacionada às capacidades do indivíduo retribuir de maneira equilibrada os seus presentes de vida, quer sejam conquistas pessoais e/ou profissionais.
Nossa Visão
Sermos referência nacional na formação de líderes sistêmicos.
Nossos Valores
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Respeito incondicional a todas as pessoas em nossas relações;
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Amor é o que nos move nas entregas aos nossos clientes;
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Pertencimento como princípio fundamental na inclusão de pessoas, instituições e fatos;
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Equilíbrio no dar e receber como forma de estabelecer uma relação de gratidão à todas as nossas conquistas;
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Honra aos nossos ancestrais e mestres que nos permitiram estar neste momento contribuindo para construir uma sociedade mais feliz e abundante por meio de líderes sistêmicos;
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Crença nas pessoas e no seu potencial ilimitado de desenvolvimento.
PARCEIROS
Clizenit Pinheiro
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29 anos em cargos de Gestão na Caixa Econômica Federal.
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Engenheira Civil
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Atuação na Área de Tecnologia da Informação.
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Psicóloga, com atuação de 20 anos na área de Gestão de Pessoas, ministrando cursos para o Desenvolvimento de Gestores e para Formação de Instrutores da Caixa Econômica Federal.
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Psicóloga Clínica e Instrutora de Mindfulness com formação pela UNIFESP (Universidade Federal de São Paulo).
Camilo Goes
• Trainer Corporativo
• Instrutor formador de instrutores
• 30 anos de experiencia em Liderança e Gestão
• Designer Instrucional com foco na mudança de comportamentos
• Extensão universitária em Consultoria Empresarial – UNB
• Experiência em técnicas de Design Thinking.
Maria Cecília Cardoso
Wendell Araújo
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Administradora de Empresas.
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MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos.
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Formação em Consultoria de RH.
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Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental - Profiler/Predictive Index.
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Mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, em grandes empresas, com vastos conhecimentos e realizações em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, R&S, Comunicação Interna e Responsabilidade Social.
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Administrador de Empresas.
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Mestre em Coaching e Liderança Organizacional.
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Pós-graduado em Gestão de Pessoas e Coaching.
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Master Coach, Master Trainer em PNL e Constelador Sistêmico.
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Treinador e Desenvolvedor de Líderes Sistêmicos.
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Especialista em WingWave Coaching e Coaching Neurosistêmico.
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Analista Comportamental em Assessment.
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14 anos de experiência no Desenvolvimento da Gestão e da Líder.