O que te move a ir além?

Vivencie conosco múltiplas e surpreendentes possibilidades

para exponenciar o seu caminhar.

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Quem Somos Nós?

Nosso PROPÓSITO é impactar positivamente a vida das pessoas, por meio da formação de LÍDERES SISTÊMICOS para uma jornada extraordinária de abundância em resultados e qualidade de vida.

VISÃO - Sermos referência nacional na formação de líderes sistêmicos. 

 

MISSÃO - Atuar no desenvolvimento de pessoas para uma jornada de liberdade, criatividade, afetividade e construção de resultados extraordinários.

 

AFINAL, O QUE É SER UM LIDER SISTÊMICO?

Consideramos LIDER SISTÊMICO aqueles líderes que aplicam na sua gestão os princípios sistêmicos com a INTENCIONALIDADE em promover resultados sustentáveis, relacionamentos saudáveis e legados impactantes.

 

Os PRINCÍPIOS SISTÊMICOS estão presentes em todos os núcleos sociais que interagimos desde a família, ao grupo de amigos e na nossa relação profissional e aplicados à gestão, trazemos as seguintes abordagens:

        Princípio da Ordem - O pressuposto genuíno de honrar e validar todos os que nos antecederam naquele espaço de liderança e em nossas vidas. A consideração deste aspecto na gestão, nos relacionamentos internos estabelecidos dentro da sua organização, nas relações com as pessoas da equipe e com os seus clientes;

        Princípio do Pertencimento - Consideramos que todas as pessoas, coisas e situações devem ser inseridas no contexto para que os fenômenos sejam melhor analisados e assim, validados para uma maior fluidez da liderança;

        Princípio do Equilíbrio de dar e receber - Esta abordagem considera de maneira genuína que a fluidez das conquistas está diretamente relacionada às capacidades do indivíduo retribuir de maneira equilibrada os seus presentes de vida, quer sejam conquistas pessoais e/ou profissionais.

NOSSOS VALORES:

            ⁃ RESPEITO incondicional a todas as pessoas em nossas relações;

            ⁃ AMOR é o que nos move nas entregas aos nossos clientes;

.           ⁃ PERTENCIMENTO como princípio fundamental na inclusão de pessoas, instituições e fatos;

            ⁃ EQUILÍBRIO no dar e receber como forma de estabelecer uma relação de gratidão à todas as nossas conquistas;

            ⁃ HONRA aos nossos ancestrais e mestres que nos permitiram estar neste momento contribuindo para construir uma

              sociedade mais feliz e abundante por meio de líderes sistêmicos.

            - CRENÇA NAS PESSOAS e no seu potencial ilimitado de desenvolvimento.​

Nossos Trainers, Coachs e Mentores

Rosaura Fontoura

  • Master Coach

  • Consteladora Familiar e organizacional Sistêmica

  • Master em PNL

  • MBA Gestão Empresarial

  • Doutoranda em Gestão Sistêmica

  • Professora de Pós-graduação

  • Treinadora organizacional

  • 37 anos de experiência em liderança e gestão

Kleber Paz

  • Administrador Financeiro

  • Gestor Sistêmico, com 25 anos de experiência em gestão.

  • Trainer Corporativo

  • MBAs em Finanças Corporativas e Liderança, Inovação e Gestão 3.0

  • Sólidos conhecimentos em banking, planejamento, estratégia, liderança e formação de líderes

  • Mentor de Líderes Extraordinários

Parceiros

Maria Cecília Cardoso

  • Curso superior em Administração de empresas.

  • MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos.

  • Formação em Consultoria de RH.

  • Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental - Profiler/Predictive Index.

  • Mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, em grandes empresas, com vastos conhecimentos e realizações em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, R&S, Comunicação Interna e Responsabilidade Social.

  • Mestrando em Coaching e Liderança Organizacional

  • Pós-graduado em Gestão de Pessoas e Coaching

  • Graduado em Administração de Empresas

  • Master Coach, Master Trainer em PNL e Constelador Sistêmico

  • Treinador e Desenvolvedor de Líderes Sistêmicos

  • Especialista em WingWave Coaching e Coaching Neurosistêmico

  • Analista Comportamental em Assessment

  • 14 anos de experiência no Desenvolvimento da Gestão e da Liderança

Wendell Araújo          

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"A melhor maneira de predizer o futuro é criá-lo" - Peter Drucker

Crie o seu futuro vivenciando os nossos programas de desenvolvimento.

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO e LIDERANÇA SISTÊMICA (PRESENCIAL & ON LINE)

 

O objetivo geral do curso é aprimorar o profissional, desenvolvendo competências emocionais, de gestão e de liderança, para provocar mudanças e inspirar a geração de resultados sustentáveis com integralidade sistêmica.

PROGRAMA DE COACHING E MENTORIA SISTÊMICA DE EXECUTIVOS (PRESENCIAL & ON LINE)

O Coaching Executivo é um dos métodos de intervenção mais eficientes para desenvolvimento de executivos de alta performance que exercem cargos de decisão e liderança. O processo de Coaching aliado ao processo de Mentoring (presença da experiência e saberes de uma pessoa para desenvolvimento e/ou idealização de algo cuja prática influencia os comportamentos de uma outra pessoa), tem demonstrado excelentes e rápidos resultados no desenvolvido de executivos.

PROGRAMA PREPARATÓRIO PARA PROCESSOS SELETIVOS (PRESENCIAL & ON LINE)

Método de imersão com o objetivo de refinar as competências, habilidades e atitudes, alinhando-as para as requeridas ao cargo pretendido, clarear os valores e propósitos do participante e evidenciar as entregas da sua jornada, visando fortalecer sua autoconfiança para um desempenho excepcional nas etapas de inscrição, planos de trabalho ou projetos, entrevista e dinâmicas dos processos de seleção.

       

PROGRAMA DE CONSULTORIA SISTÊMICA

Através da aplicação do pensamento sistêmico é possível encontrar soluções simples para problemas complexos que podem beneficiar toda a organização. O olhar sistêmico consegue separar e identificar dinâmicas ocultas, inconscientes, que afetam diretamente o sucesso de uma empresa ou organização. Com a consciência sistêmica que tudo está conectado entre si aplicamos técnicas e métodos para gerar possibilidades de fluidez entre clientes, fornecedores, colaboradores, sócios, departamentos, mercado, produtos, lucro etc.

 

Uma das técnicas utilizadas é a constelação sistêmica organizacional que é um eficiente método de visualização que permite, sair do comportamento automatizado, ou seja, propicia um olhar ampliado para análise de situações e problemas, estimulando novas abordagens, possibilidades e ações efetivas.

PROGRAMA CUSTOMIZADO DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

As empresas cada vez mais buscam soluções elaboradas sob medida para atender aspectos específicos de desenvolvimento dos seus colaboradores e lideranças, considerando as peculiaridades inerentes à empresa, sua cultura, seu mercado e negócio. Podemos ajudá-los a desenvolver e aplicar programas e ações de desenvolvimento humano ou ações específicas para lideranças “a quatro mãos”.

NOSSA METODOLOGIA

Dados recentes (clique aqui para ler a matéria) da OMS – Organização Mundial de Saúde, apontam para um elevado número de pessoas no Brasil, quase 10% da população brasileira, com distúrbios emocionais decorrentes de várias causas, dentre as quais destacamos aquelas voltadas aos aspectos profissionais, como exigências crescentes por metas e resultados, falta de identidade pessoal com a atividade que exerce, incertezas quanto ao futuro, necessidade de constante desenvolvimento, etc.

 

Nossa abordagem irá impactar positivamente sua vida, de forma sistêmica, iniciando por você, ajudando a moldar o seu mindset para uma vida plena nos campos pessoal e profissional. Este novo nível de consciência irá alcançar naturalmente suas equipes, clientes, fornecedores e seus ciclos pessoais, familiares e amigos. Trataremos estes temas com uma abordagem leve e impactante que lhe trará mais ferramentas relacionais, as chamadas soft skills, e ser bem sucedido.

 

Na nossa jornada, iremos evidenciar os seus valores de vida e propósitos pessoais e profissionais. Esta trilha lhe proporcionará reflexões e consequentemente maior clareza das etapas, conhecimentos e habilidades a serem desenvolvidas na sua carreira e condução das equipes para uma jornada de abundância em resultados e qualidade de vida.

 

Utilizamos uma abordagem interacionista, lastreada no pensamento sistêmico, onde os princípios desenvolvidos pelo psicoterapeuta alemão Bert Hellinger são aplicados na prática e voltados à atuação do líder.

 

 

 

MAPEAMENTO E AVALIAÇÃO DE PERFIL COMPORTAMENTAL (ASSESSMENT)

 

O exercício do autoconhecimento é um caminho de verdade e de coragem. É, também, um movimento em busca de equilíbrio e conscientização sobre comportamentos assumidos e caminhos que estão sendo seguidos.

Como ferramenta de apoio a esse processo adotamos o , um software de última geração utilizado para o mapeamento e avaliação de perfis comportamentais.

A metodologia proporciona importantes insumos, aos líderes, empoderando o exercício da gestão de pessoas, impulsionando a carreira profissional e fortalecendo relacionamentos.

Após a aplicação do questionário, você receberá uma sessão devolutiva , com uma hora de duração, para analisar e interpretar os seus resultados, apresentando os pontos fortes e aspectos a desenvolver, com sugestões de caminhos para você seguir o seu processo de desenvolvimento.

 

O que proporcionamos

Alta Performance

Programas de desenvolvimento especialmente montados para alavancar seus resultados, estruturar sua carreira e modelar o seu Mindset pessoal e profissional.

Maior Segurança

Prezamos por segurança de ponta a ponta, seja na forma que distribuímos nossos conteúdos online e material, assim como nos métodos de pagamentos disponibilizados.

 

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Ficaremos honrados em ter aqui também o seu depoimento.

 

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Estamos aguardamos o seu contato!

 

(84) 999815658 | (81) 9730969

 

  • End. Comercial - Sede na Rua Prefeito Sandoval Cavalcante de Albuquerque 2190, Candelária, Natal/RN.

     

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