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Debate

O que te move a ir além?

Vivencie múltiplas e surpreendentes possibilidades e desenvolva uma jornada libertadora, criativa e afetiva na construção de resultados extraordinários de forma saudável.

Fundo Gradiente

QUEM SOMOS ?

Com robusta jornada executiva, na instrutoria corporativa e desenvolvimento de pessoas, com o propósito de compartilhar todo este conhecimento e experiência adquirida, Kleber Paz e Rosaura Fontoura iniciam a Leader Academy, em 8 de agosto de 2020, com atividades de Coaching e Mentoring, treinamentos, cursos, oficinas e consultorias desenvolvidas e aplicadas por eles. 

SÓCIOS E FUNDADORES DA LEADER ACADEMY 

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Rosaura Fontoura

  • ​Tem 37 anos de experiência em liderança e gestão.

  • Master Coach.

  • Consteladora Familiar e Organizacional Sistêmica.

  • Master em PNL.

  • MBA Gestão Empresarial.

  • Doutoranda em Gestão Sistêmica.

  • Professora de Pós-graduação.

  • Treinadora organizacional.

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Kleber Paz

  • Tem 25 anos de experiência em gestão.

  • Gestor Sistêmico.

  • Administrador Financeiro.

  • Trainer Corporativo.

  • MBAs em Finanças Corporativas e Liderança, Inovação e Gestão 3.0.

  • Sólidos conhecimentos em banking, planejamento, estratégia, liderança e formação de líderes.

  • Mentor de Líderes Extraordinários.

  • CFP®️- Certificação Internacional em Planejamento Financeiro.

VEJA O QUE TEMOS PARA VOCÊ !

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COACHING E MENTORIA SISTÊMICA DE EXECUTIVOS (PRESENCIAL & ON LINE)

O Coaching e Mentoria Sistêmica é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita o desenvolvimento de capacidades para alcançar objetivos, pessoais e/ou profissionais, em um curto espaço de tempo.

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CURSO DE GESTÃO E LIDERANÇA SISTÊMICA (PRESENCIAL & ON LINE)

O curso de Gestão e Liderança Sistêmica tem o objetivo de aprimorar as competências emocionais, de gestão e de liderança, visando inspirar a geração de resultados sustentáveis, com integralidade e intencionalidade sistêmica.

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MINDFULNESS (ATENÇÃO PLENA).

Esse curso auxilia a desenvolver a atenção plena, importante habilidade para aumentar a concentração, foco, autocontrole e equilíbrio emocional, além de reduzir o estresse e a ansiedade, base para a melhoria da qualidade de vida.

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PROGRAMAS CUSTOMIZADOS PARA DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES, GESTORES E EQUIPES

Soluções elaboradas sob medida para atender aspectos específicos de desenvolvimento de empresas, colaboradores e lideranças, visando a consolidação do fit funcional e fit cultural entre os envolvidos. Vamos auxiliar no avanço e aplicação de programas e ações de desenvolvimento humano ou ações específicas para lideranças “a quatro mãos”

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MAPEAMENTO E AVALIAÇÃO DE PERFIL COMPORTAMENTAL (ASSESSMENT).

Essa é a oportunidade para o líder desenvolver o autoconhecimento, de modo a compreender seus pontos fortes e os aspectos a serem desenvolvidos, a fim de impulsionar sua carreira, com foco na gestão de pessoas e no fortalecimento dos relacionamentos.

OFEREÇA ESTA CONSULTORIA SISTÊMICA À SUA EMPRESA, COLABORADORES E LÍDERES

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Com a aplicação do pensamento sistêmico é possível encontrar soluções simples para problemas complexos, que podem beneficiar toda a organização. O olhar sistêmico consegue separar e identificar dinâmicas ocultas, inconscientes, que afetam diretamente o sucesso da empresa/organização. Com a consciência sistêmica de que tudo está conectado entre si, aplicamos técnicas e métodos para gerar possibilidades de fluidez entre clientes, fornecedores, colaboradores, sócios, departamentos, mercado, produtos, lucro. 

Gráfico Circular

Olhar sistêmico no aqui e agora

Técnicas de Mindfulness são aplicadas nas metodologias desenvolvida pelos instrutores da Leader Academy, Kleber Paz e Rosaura Fontoura, transmitindo aos seus alunos os ensinamentos de se viver o estado presente consciente, com 100% das suas potencialidades melhoradas, gerando resultados surpreendentes, a curto prazo. Essas técnicas, quando viram hábitos, expande o crescimento sistêmico em todos os pilares da sua vida.

Nossos propósitos

Nosso propósito é impactar positivamente a vida das pessoas, por meio da formação de Líderes Sistêmicos, para uma jornada extraordinária de abundância em resultados e qualidade de vida.
 

O Líder Sistêmico é aquele profissional que aplica os princípios sistêmicos com a intencionalidade, a fim de promover resultados sustentáveis, relacionamentos saudáveis e legados impactantes.
 

Os princípios sistêmicos estão presentes em todos os núcleos sociais que interagimos - desde a família, ao grupo de amigos e nas relações profissionais, aplicados à gestão.

 Nossas abordagens:

- Princípio da Ordem - O pressuposto genuíno de honrar e validar todos os que nos antecederam naquele espaço de liderança e em nossas vidas. A consideração deste aspecto na gestão, nos relacionamentos internos estabelecidos dentro da sua organização, nas relações com as pessoas da equipe e com os seus clientes;


 - Princípio do Pertencimento - Consideramos que todas as pessoas, coisas e situações devem ser inseridas no contexto para que os fenômenos sejam melhor analisados e assim, validados para uma maior fluidez da liderança;


 - Princípio do Equilíbrio de dar e receber - Esta abordagem considera de maneira genuína que a fluidez das conquistas está diretamente relacionada às capacidades do indivíduo retribuir de maneira equilibrada os seus presentes de vida, quer sejam conquistas pessoais e/ou profissionais.
   

Nossa Visão


Sermos referência nacional na formação de líderes sistêmicos. 


 Nossos Valores

 

  • Respeito incondicional a todas as pessoas em nossas relações;

  • Amor é o que nos move nas entregas aos nossos clientes;

  • Pertencimento como princípio fundamental na inclusão de pessoas, instituições e fatos;

  • Equilíbrio no dar e receber como forma de estabelecer uma relação de gratidão à todas as nossas conquistas;

  • Honra aos nossos ancestrais e mestres que nos permitiram estar neste momento contribuindo para construir uma sociedade mais feliz e abundante por meio de líderes sistêmicos;

  • Crença nas pessoas e no seu potencial ilimitado de desenvolvimento.​

PARCEIROS

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Clizenit Pinheiro

  • 29 anos em cargos de Gestão na Caixa Econômica Federal.

  • Engenheira Civil

  • Atuação na Área de Tecnologia da Informação.

  • Psicóloga, com atuação de 20 anos na área de Gestão de Pessoas, ministrando cursos para o Desenvolvimento de Gestores e para Formação de Instrutores da Caixa Econômica Federal.

  • Psicóloga Clínica e Instrutora de Mindfulness com formação pela UNIFESP (Universidade Federal de São Paulo).

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Camilo Goes

• Trainer Corporativo

• Instrutor formador de instrutores
• 30 anos de experiencia em Liderança e Gestão
• Designer Instrucional com foco na mudança de comportamentos
• Extensão universitária em Consultoria Empresarial – UNB
• Experiência em técnicas de Design Thinking.

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Maria Cecília Cardoso

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Wendell Araújo          

  • Administradora de Empresas.

  • MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos.

  • Formação em Consultoria de RH.

  • Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental - Profiler/Predictive Index.

  • Mais de 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos, em grandes empresas, com vastos conhecimentos e realizações em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, R&S, Comunicação Interna e Responsabilidade Social.

  • Administrador de Empresas.

  • Mestre em Coaching e Liderança Organizacional.

  • Pós-graduado em Gestão de Pessoas e Coaching.

  • Master Coach, Master Trainer em PNL e Constelador Sistêmico.

  • Treinador e Desenvolvedor de Líderes Sistêmicos.

  • Especialista em WingWave Coaching e Coaching Neurosistêmico.

  • Analista Comportamental em Assessment.

  • 14 anos de experiência no Desenvolvimento da Gestão e da Líder.

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Um Gestor e Líder que através do autocuidado, do cuidar do outro e do cuidar do todo, gera um sistema organizacional de fluidez e abundância.

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Confira os depoimentos dos profissionais que participaram dos treinamentos e cursos da Leader Academy

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Depoimentos

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